2007年7月1日以来，因教育教学成绩突出，获得省委、省政府教育教学综合表彰奖励(包括省委、省政府授予的省园丁、优秀教师、优秀教育工作者、模范教师等)计25分，其他教育教学单项奖计20分;获得市委、市政府教育教学综合表彰奖励(包括市委、市政府授予的优秀教师、优秀教育工作者、优秀校长、平凉名师等)计20分，其他教育教学单项奖计15分;获得县委、县政府教育教学综合表彰奖励(包括县委、县政府授予的优秀教师、优秀教育工作者、十佳教师、优秀班主任等)计15分。

2007年7月1日以来，因教育教学业绩显著，获得省教育厅“学科带头人”称号的计20分;获得省教育厅“青年教学能手”、“骨干教师”称号的计15分。

2007年7月1日以来，获得县政府或者县教育局表彰的“教学标兵”计20分;获得县教育局表彰的“教学新秀”、“教学能手”计15分。

2007年7月1日以来，在县教育局组织参与或申报的各级课堂赛讲及教学实录评比活动中，获得省教科所、省教育学会(包括中央电教馆、中国电视教育协会)一、二、三等奖的分别计10分、8分、6分;获得市教育局组织的课堂赛讲一、二、三等奖分别计18分、15分、12分;获得县教育局组织的课堂赛讲一、二、三等奖分别计15分、12分、10分。

2007年7月1日以来，在县教育局组织参与或申报的各类课题鉴定中，作为课题负责人完成省级教育行政部门鉴定验收的教育教学方面优秀、良好、通过等次的课题分别计10分、8分、6分，作为参与人分别计6分、5分、4分;作为课题负责人完成市级教育行政部门鉴定验收的教育教学方面优秀、良好、通过等次的课题分别计8分、6分、4分，作为参与人分别计5分、4分、3分;作为课题负责人完成县级教育行政部门鉴定验收的教育教学方面优秀、良好、通过等次的课题分别计6分、4分、2分，作为参与人分别计3分、2分、1分。

以上获奖在同一年度的，只取最高分值奖项，不同年度的奖项可累加计算。

(2)年度考核得分

2007年以来，年度考核结果获得优秀等次的，每次计4分，可累加。

个人业绩得分等于获奖得分与年度考核得分之和，得分超过60分的按60分计算。

2.面试成绩

面试重点考查应试者幼教基础知识和相关专业技能。最终得分按照去掉一个最高分和一个最低分后，求平均值的办法计算。

六、选拔程序

(一)报名

1.时间和地点

2013年7月24日至26日，符合报名条件的教师持相关证件在本人所在单位集中报名，各相关单位汇总后指定专人于2013年7月27日至29日统一上报教育局人事股。

2.报名提交材料

参与报名的教师每人准备一个档案袋，在档案袋的封面注明申报者姓名、申报岗位、所在单位、证件名称等信息，内装下列材料：

(1)所在单位出具由单位负责人签字确认的报考证明。内容包括：①近三年任教年级、课程及年终统考成绩、排名;②参加工作以来各年度考核结果;③在校综合表现;④是否有党纪政纪处分。

(2)毕业证、教师资格证、身份证、获奖证书、优良备查表等原件及复印件。

(3)近期二寸免冠同底彩色照片两张。

(4)报名人员填写的《静宁县城区幼儿园公开选调教师申请表》、《静宁县城区幼儿园公开选调保育员申请表》。

(二)资格审查

由县选调工作领导小组对报名人员进行资格审查，符合条件人员进入面试环节。

城区幼儿园教师及保育员选调报名人数分别大于计划选调人数时组织选调工作，否则将取消该岗位选调。

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