欢迎订阅手机青年报，移动用户发送qnb到10658000，每天资费不到一角钱。    2013-07-25 10:54:18    

　　在高校毕业证发放、论文答辩与就业协议挂钩等压力下，大学毕业生想出各种花招来签就业协议以应付学校，“被就业”报道屡屡见诸报端。对此，今天教育部学生司相关负责人表示，教育部坚决反对任何形式的就业率造假，将会通过多种方式核查并处理。（人民网7月24日）

　　与此同时，重庆市近日出台了一系列扶持高校毕业生就业创业的优惠政策，引起社会极大关注。

　　笔者认为，高校与其在就业率上造假，逼大学生“被就业”，不如与当地政府、重要企业等联合起来，在就业帮扶、促进就业上多下功夫，下真功夫。

　　近年来，世界经济萧条，就业形势严峻，大学毕业生就业难。但是，由于高校就业率与高校招生计划、办学效益、政府财政拨款等密切相关，在此重重压力下，一些高校在发放毕业证时，硬性规定必须签订就业协议才能领取毕业证，导致出现毕业生“被就业”现象。这是极不正常的。既损害了毕业生的切身利益，又影响了高校的自身形象，更为重要的是，不利于教育部门及时准确掌握毕业生就业的真实情况，影响就业政策的制定。

　　高校是办学育人的场所，育人以德为首，我们经常教育学生实事求是，讲诚信，守诚信，却又在毕业时逼迫学生弄虚作假，签订假就业协议，提高学校就业率，骗取政府和社会的信任。这是逼良为娼，给教育蒙羞，给高校蒙羞！

　　教育是改变人生命运的重要途径。就业是学生的根本利益，也是最大利益。对于学生来说，读大学，最大的愿望就是在毕业后能够顺利就业，拥有一份专业对口的、比较理想的工作，能够在大学学有所长，在工作中用其所长，实现英雄有用武之地。

　　诚然，当前要根本解决大学生就业问题有一定难处，但不是没有任何办法。有道是：办法总比问题多。没有解决不了的问题，关键是下决心，想法子，拿主意。因此，笔者认为，高校与其在就业率上造假，逼学生弄虚作假，提供假就业协议，不如在帮扶就业、促进就业上下真功夫。

　　作为高校，为了促进大学生就业，提高就业质量和水平，除了加强教育教学改革，调整优化专业结构，提高教育教学质量，提高人才培养质量外，应积极加强与政府有关部门、重要企业等用人单位的联合与合作，想方设法多渠道缓解大学生就业难问题。比如，开展校企合作、校地合作、校院合作，比如举办大型人才交流会、毕业生招聘会、供需双方见面会等，比如高校与用人单位联合，建立实习-就业直通车，比如安排毕业生到企业顶岗实习等，比如创造和提供更多公益性岗位，等等。

　　总之，高校应当顶住就业压力，以改革提质量，以质量保就业，以服务促就业，在帮扶就业、促进就业上多下功夫，下真功夫，而不是在就业率上造假，逼学生弄虚作假，自毁形象，自砸招牌。

原标题：就业率造假，不如在就业帮扶上下真功夫