东莞时间网讯 近日，南城科技人才大市场正式开业，成为全市首个专门服务于科技企业的国际人力资源平台。据了解，这是南城打造的科技服务中心九大平台之一——人才服务平台，今后，南城各科技园区乃至东莞人才总量不足和结构性短缺问题有望得到缓解。

　　首先做好科技园区人才招聘培训服务

　　近年来，南城高盛、天安等多个科技企业孵化平台渐成气候，数百家中小微科技企业入驻各大科技园区，为孵化好这些中小微企业，南城科技部门在天安数码城内建立南城科技服务中心，该中心共设立九大平台，包括工商、财税、金融、成果转化、科技人才等方面。科技人才服务平台是其中重要一项，该人才服务平台即南城科技人才大市场由政府资助，企业运作。

　　记者了解到，负责运营市场的科金云图国际（控股）集团总部设在香港，科技人才资源辐射全国乃至全球。科金云图（国际）控股集团总经理陈元正表示，包括天安数码城在内的科技园区，中小微企业较多，作为一个成长型企业，人才问题尤为重要。目前，东莞大多数人力资源公司或者人才市场都招聘一些普工，伴随企业转型升级，企业对人才的需求也会提升，人才结构面临转变，作为一家总部在香港的公司，希望引进更多国际国内的专业人才，首先解决科技园区的人才需求问题，然后再面向全东莞。

　　陈元正表示，人才市场所做的绝不仅仅是把人才招聘过来就完事，而是对求职者进行职业引导、培训，同时也要对企业的招聘进行建议指导，这样才能使双方的黏合度更高。

　　人力资源“3D”运营模式

　　与其他传统人力资源机构不同，该市场在东莞率先提出人力资源“3D”运营模式，将人才发现、人才测定、潜能挖掘相结合，帮助科技企业解决实际困难。同时运用高新科技手段，首创“TEFI—HRBOX全球远程面试系统”，让人才招聘不再受地域和时间的限制。

　　陈元正介绍，HR-BOX是测评人才的机器，前来南城人才大市场的求职者，可在视频前自动答题，并自　己录制成视频资料，招聘者通过视频资料分析过滤，找到初步合适人选，这样可以节省70%的时间，提高了面试效率以及面试的质量。

　　用人单位的陈先生表示，我们也是在网上招聘比较多，比较麻烦的就是面试这个过程，有些人才离广东比较远面试成本比较高。如果能先看到求职者的视频资料，将减少面试时间和成本。

　　目前，南城科技人才大市场已开始为天安、高盛等多个科技园区筹建科技人才库，帮助企业解决IT、工业设计、生物医药等人才紧缺问题。同时计划推广“TEFI—HRBOX”系统，为加快实施“人才东莞”战略夯实基础。（伍雪平）