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根据工作需要，经郑州市2013年事业单位公开招聘工作领导小组批准，市属事业单位现面向社会公开招聘141名工作人员。公告如下：

一、招聘单位、计划名额

本次招聘涉及有关市属事业单位工作人员共计141人。具体招聘单位、拟招聘专业岗位、人数及要求详见公告后附表。

二、招聘资格和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

(二)遵纪守法，具有良好的品行。

(三)具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。

(四)报名时已取得毕业证、学位证及相关资格证等证件。

(五)年龄应符合各专业岗位要求，截止日期以10月 15日(报名起始日)为准。例如：35周岁以下是指1978年10月15日以后出生。

(六)具有正常履职所需的身体条件。

(七)有下列情形之一的人员不得报考：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3.在各级机关事业招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4.现役军人，试用期内的机关事业单位新进人员;

5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

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三、报名及注意事项

本次招聘考试，采取网上报名的方式进行。

(一)网络报名

1.报名时间：2013年10月15日9: 00—10月18日17 :00。考生登陆郑州市人力资源和社会保障局网站()“郑州市事业单位公开招聘”栏目或郑州人事考试网()后，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意报虚假信息，后果自负。

2.资格初审(2013年10月15日—10月20日)。考生报名后，招聘单位根据招聘资格条件在2日内对报考者填报的信息进行资格初审。考生可在填报信息2日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。

3.网上缴费。资格审查通过后至2013年10月21日17:00前，考生登陆原报名网站缴纳考务费30元/科。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》一份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。

4.打印准考证。报名成功的考生，请在2013年10月30日9:00至11月2日9:00期间登陆郑州市人力资源和社会保障局或郑州人事考试网站打印本人准考证。

(二)注意事项

1.拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要，经市事业单位公开招聘工作领导小组办公室同意，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。

2.报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

3.考生应认真阅读并全面理解郑州市人力资源和社会保障局网站关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

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4.农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。其中网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2013年10月15日至10月18日网上报名期间与招聘单位联系办理免缴费用的手续。

拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。

5.报考者关于资格审查的有关问题，请向各招考单位主管局委办进行咨询。咨询电话详见公告后附件表格内。

四、考试内容、时间和方法

(一)笔试

1.笔试时间。2013年11月2日，具体时间、地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人有效身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、驾驶证件、毕业证等)在规定时间、地点参加考试。

2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目为公共基础知识、职业能力测试两科，两科各占笔试总成绩的50%。博士及副高职称以上人员参加我市事业单位公开招聘，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算，也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。

3.笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。

(二)面试

1.进入面试人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定。进入面试人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

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2.面试工作采取结构化面试与加试专业知识、实际操作技能测试结合的形式进行，满分100分。其中加试专业知识、实操的岗位面试成绩计算为结构化面试成绩×40%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×60%。个别专业岗位面试人数形不成有效竞争的，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可列为体检和考察人选。